Cet article, qui est la reprise de posts publiés sur LinkedIn, expose les solutions classiques d’acquisition telles que la SCI à l’IR et la SCI à l’IS, mais aussi celles à travers le démembrement de parts sociales de SCI, la société en commandite simple ou encore la SCI avec différentes catégories de parts, qui permettent de concilier les avantages de la SCI à l’IS au cours de la période de remboursement de l’emprunt et de la SCI à l’IR lors de la revente.
J’ai publié sur Linkedin une série de posts sur l’optimisation de la rémunération des dirigeants de sociétés.
L’un des objectifs de mes posts était de démontrer que pour un dirigeant, le régime TNS est systématiquement plus favorable que le régime AS (Assimilé Salarié).
L’optimisation de la rémunération du dirigeant de PME nécessite tout d’abord de répondre à certaines interrogations classiques : Assimilés salariés AS (dirigeants de SAS) ou TNS (gérants majoritaires de SARL) ? Rémunération ou dividendes ?
Mais surtout, faut-il éviter le statut TNS pour pouvoir se verser des dividendes non soumis à charges sociales et ainsi bénéficier de la flat tax ?
La satisfaction de trouver un acquéreur pour la cession de son entreprise au prix souhaité, fait bien souvent place à un goût amer de voir le gain de la transaction, en général, le fruit de dures années de labeur, s'étrécir sous le poids de la charge fiscale.