Simulateur TNS
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Calculez des cotisations sociales TNS (SSI, CIPAV, CNBF et CAVEC)
Depuis 2026, les cotisations sociales des travailleurs non salariés (artisans, commerçants, professions libérales, gérants majoritaires de SARL) sont calculées sur une assiette unique qui correspond au revenu brut social, déclaré avec la déclaration sur le revenu, c’est-à-dire le revenu fiscal, majoré des cotisations sociales et de la CSG déductible.
L’Urssaf applique un abattement de 26 %, avec un minimum à 1,76 % du PASS et un plafond à130 % du PASS. Toutes les cotisations et la CSG-CRDS sont calculées sur le montant obtenu.
Cette nouvelle base s’applique pour la première fois à la régularisation des cotisations 2025, puis aux cotisations 2026.
L’abattement remplace l’ancienne réintégration des cotisations sociales dans l’assiette de la CSG-CRDS. En contrepartie, plusieurs taux ont été relevés : maladie-maternité, retraite de base déplafonnée et retraite complémentaire.
Notre simulateur intègre ces nouvelles règles, en régime de croisière, hors début d’activité, avec les 4 options suivantes :
- Option 1 : Cotisations sur les revenus n-1
Cette option permet de déterminer le montant des cotisations sociales payées en année N, au titre des informations déclarées de l’année N-1.
Elle permet ainsi de déterminer les cotisations sociales sur la base des éléments transmis par l’administration fiscale à l’URSSAF ou sur la base d’hypothèses déterminées.
Elle détermine également les charges sociales sur dividendes et le taux de prélèvement. - Option 2 : Provision des cotisations du gérant
Cette option permet de déterminer le montant à comptabiliser par une société prenant en charge les cotisations sociales de son gérant au titre de l’année N, compte tenu des informations N-1 et de la rémunération versée, des dividendes perçus et des cotisations facultatives de l’année N. - Option 3 : Rémunération nette pour un coût donné
Cette option détermine la rémunération nette du gérant, pour une société qui prend en charge ses cotisations sociales, à partir d’un coût de rémunération déterminé. - Option 4 : Coût d’une rémunération nette donnée
Cette option détermine le coût, pour une société prenant en charge les cotisations sociales de son gérant, de la rémunération nette qui lui est versée.
Le barème SSI 2026 des artisans et commerçants
Les taux ci-dessous s’appliquent à l’assiette obtenue après l’abattement de 26 %. Le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS) est de 48 060 € en 2026.
| Cotisation | Assiette | Taux 2026 |
|---|---|---|
| Maladie-maternité | Totalité de l’assiette | Progressif : 0 % jusqu’à 9 612 €, puis de 1,50 % à 8,50 % jusqu’à 144 180 €, et 6,50 % au-delà |
| Indemnités journalières | Jusqu’à 240 300 € (assiette minimale 19 224 €) | 0,50 % |
| Retraite de base | Jusqu’à 48 060 € | 17,87 % |
| Retraite de base déplafonnée | Part au-delà de 48 060 € | 0,72 % |
| Retraite complémentaire | Jusqu’à 48 060 € / de 48 060 € à 192 240 € | 8,10 % / 9,10 % |
| Invalidité-décès | Jusqu’à 48 060 € | 1,30 % |
| Allocations familiales | Au-delà de 52 866 € | De 0 % à 3,10 % (3,10 % au-delà de 67 284 €) |
| CSG-CRDS | Totalité de l’assiette | 9,70 % |
| Formation professionnelle (CFP) | Forfait sur 1 PASS | 120 € (commerçant), 139 € (artisan) |
Sources : Service-public.fr, circulaire Cnav 2025-14.
Cotisations appelées ou provision : deux montants à ne pas confondre
- Les cotisations appelées en 2026 sont provisionnelles. Elles sont d’abord calculées sur le revenu 2024, puis sur le revenu 2025 une fois celui-ci déclaré au printemps 2026 (option 1 du simulateur).
- La régularisation intervient en 2027, après la déclaration du revenu 2026. L’écart entre les cotisations provisionnelles et les cotisations définitives est alors réclamé ou remboursé.
- La provision est le montant que la société doit comptabiliser à la clôture de l’exercice 2026 pour les cotisations de son gérant. Elle se calcule sur la rémunération 2026, et non sur les appels reçus (option 2 du simulateur).
Une variation de rémunération se traduit donc l’année suivante par un rappel de cotisations (en cas de hausse) ou un remboursement (en cas de baisse). En cas de hausse, il est prudent de l’anticiper en trésorerie, ou de demander à l’Urssaf de moduler ses appels provisionnels sur la base du revenu estimé (à la hausse ou à la baisse).
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